据九派新闻报道，近日，资料信息显示，北京大碗娱乐文化传媒有限公司发生工商变更，原股东三亚市文艺小红文化传媒有限公司退出，原公司监事卸任。目前，贾玲（本名 贾俞玲）全资持股北京大碗娱乐，贾玲父亲贾文田担任该公司法定代表人龙国际官网、经理、董事以及财务负责人职务。

　　说白了，这次工商变更相当于贾玲把公司彻底攥在自己手里。从股权结构看，她不仅收回了其他资本的股份，还拉来父亲贾文田坐镇多个要职，这操作怎么看都像把家族企业标签贴得更牢了。不过话说回来，娱乐圈多少明星公司最后都栽在资本博弈里，贾玲这么急着收拢控制权，是不是嗅到了什么风险？

　　细琢磨她的商业布局，大碗娱乐这些年其实挺依赖贾玲个人IP的。电影《你好，李焕英》爆火后，公司趁热打铁签了不少喜剧演员，但现在旗下艺人集体不续约，要么说明贾玲的老板魅力不够，要么暴露了公司留人机制有问题。更扎心的是，艺人出走刚好撞上贾玲全资控股的时间点，难免让人猜是不是大树底下不长草--当公司成了贾玲个人的一言堂，新人想出头反而更难？

　　再来看贾家父子的组合拳。老父亲身兼法人、经理、财务负责人，这种全家齐上阵的模式在创业初期能省成本，但放到年营收过亿的公司里，专业度和透明度都容易遭质疑。更别说娱乐圈最讲究资源置换，当公司决策权高度集中在贾家手里，外来资本和人才愿不愿意陪玩，还真是个问号。

　　其实对比其他明星工作室，贾玲这次收权反而显得有点非主流。沈腾的开心麻花有资本撑腰，黄渤的瀚纳影业背后站着专业团队，而贾玲选择完全掌控公司，更像是在赌个人品牌能扛多久。毕竟喜剧赛道更新换代快，观众今天喜欢你的温情牌，明天可能就被新技术夺走注意力。

　　最耐人寻味的是艺人集体不续约的时机。要说巧合吧，偏偏发生在贾玲全面掌权的时候；要说必然吧，可能早有苗头--当公司从造星工厂退化成贾玲工作室，新人得不到足够资源，老艺人合约到期自然另谋高就。这事儿也给行业提了个醒：过度绑定个人IP的公司，往往活不过创始人的创作周期。